8月25日，马兰矿隆重召开202几年“敢于担当杯”营业员大招竞赛动员会配备会，对大招竞赛关联业务开展配备的部署。年会特殊要求，首先要的提升站位，全体参加。各口门、部门管理要统筹医疗保险科学安排、精心策划谋划机构，使用勉励劳务派遣人员积极向上性参加。二要要精心策划谋划机构，信息化协助。各口门、部门管理要积极向上性与上一级部门管理有效的沟通连通，采用各周期接点安全有序推行，确定严要求的、高质理量完全既能挑战赛对应事业。三是要全方位以赴，得到保障后勤管理。对应部门管理要干好裁判组和参赛选手者电竞选手的迎送、宿舍、饮食业等事业，提高认识解决方法这些的迫切需要，为既能挑战赛创建保持良好的技术培训参赛选手者生活环境。紧锣密鼓，当届的技能竞赛将有32个职位团体赛，进来实际操作岗16个，技艺岗9个，标准化管理岗10个。