十月29日，西山煤电国际公司副业务经理业务经理、安监组织部长戴永禄一列10人考核办法制度小组运行到晋邦德煤业，考核办法制度井下处级领导人“年轻干部上黑板“运行，督导检查卫生产生运行。在考评表直播 ，考评表项目组依据处级官员个人简绍、岗位工作职责权限职责权限说明、井下分娩软件系统简绍、必做题、随机性抽做题等重要环节通过直播 表现，并直播 发布在好成绩。

戴永禄在年终考核表收尾后二次革命论，晋邦德煤业作为集团简介大公司年终考核表的第一个家”班子成员人员上黑板“部门，整体布局表达优秀，需要主抓班子成员给对掘进工作面模式讲述高画质讲答。戴永禄认为，发展”乡镇村团机关人员们上讲桌“做运转中中，只是 要让乡镇村团机关人员们两者一致专业专业学习了解、一致发展，建造比学领先的专业专业学习了解风气；只是 都要到本人的匮乏，放心进行本职做运转中中；只是 要协助各位专业专业学习了解，更优质地掌控以及本职做运转中中。”乡镇村团机关人员们上讲桌“做运转中中要长期的抓往下走，仅仅要在处级乡镇村团机关人员们之上发展，重在向基层员工乡镇村团机关人员们交叉，上升整体的素养，存储不错人才库，为很安全生產供给得到保障。戴永禄注意，离年度收尾还有两人五个月事件，要坚实搞好誓师平安性高闲事故游戏活动，依照七级基准化生育销售竖井特殊要求，狠抓细管，控制年度平安性高生育销售追求受众。