为控制本体论平安，甘肃焦煤西山煤电屯兰选煤厂把手段自查报告防治算作杀死零星特大事故案例的注重切入点，建立完善制度管理、精炼督察、严格的绩效考核，持续性规定教工功课手段，确保带好 “小手段”，控制大平安。2月15号左右，西山煤电水泥地面机构不平安手段防治现场视频会在屯兰选煤厂举行。该厂党组党支书、长厂李玮说：“诸多平安的生产特大事故案例的发生的，大限度上是人的不平安手段形成的。在切入点段防治多方面，我们大家也是要 ‘杀鸡用牛刀’，下用爆发力带好教工‘看惯了、干惯了’的 ‘小事儿儿’的小事儿，一定严防喜欢性违规。

为使情况表现制理环境净网行动飘落在实处，该厂制定建立健全情况表现制理环境10项方式，制定“三违”表述标和很应急保障保障性处理处理方法实施条例、情况表现技术规则标和情况表现制理环境检查标及评分系统措施，能够充分应用班前会、很应急保障保障性联席会议、情况表现制理环境专题学联席会议学情况表现制理环境活动组织各种相关程序，并注册专项整治督查领导组带动情况表现制理环境走深走实。该厂每个月的确定同一个情况表现制理环境主题风格，技术规则高处功课情况表现、很应急保障保障性情况表现确定票、合理穿戴很应急保障保障性帽等很应急保障保障性情节；另外，重新组建很应急保障保障性督查员军队，铁腕攻击功课的过程中的不技术规则情况表现。
引申攻击行为管治文明施工规划，继续加强人身防护性高提醒教导。该厂在施工规划企业人身防护性高文明的此外，将2000年来说形成在在生活中的防护生产意外特大事故汇编成册，组织结构各企业每日任务班前会掌握防护生产意外特大事故例子，真实经历英文经历英文者显身说发，用思考防护生产意外特大事故，明显增强工作人员的人身防护性高发觉。
为的增加广阔在职员工“学平安、讲平安”的感兴趣，该厂宽裕利用厂徵信政府订阅号开始专业知识答疑、平安举动随时拍、“平安来找茬”等话动，把饮食经常性力交通违规举动拍成微视頻图片，让在职员工寻找出之中的交通违规举动；将平安警告幼儿教育视頻图片混剪成微视頻图片在班前会播放软件，让在职员工从而加深印像。厂综和科还将位置主要主岗的规格上班照相成视頻图片，供在职员工学交换；开始“每晚学些点，每晚的增加些点”话动，正在潜移默化地的变化在职员工的平安发展理念。
“企业可以说是要根据力度宣传策划，使交通违法习惯称为‘过街猴子，很多人喊打’。以往，些许员工对企业很安全保障督导检查的运作不领悟，喜欢企业可以说是要和小伙伴们过没人；如今，员工们对企业的偏见少了，搭载多了。”厂很安全保障监督检查科部长吴斌说。
开展 正面鼓劲，十佳评选 “的行为标兵”。为调转公司员工人身应急产出的更好地性，促成其习俗好的的人身应急习俗，该厂普及正面鼓劲法律法规，可以保障其在产出活動中会觉得反对“三违”。工厂里没月对各工厂的班总队长组织开展检杳，安装测分的排名开展奖罚分明；人身应急活動月其间对下基层行为 比较突出的更不错 作业队长、更不错 人身应急员、更不错 权利与义务人身应急员开展的福利；每第二季度对推行产出施工现场基本原则的无交通违法成员开展的福利。
该厂很多公司设立不靠得住员处理台账怎么做，为一个队组工作员配备血压值计、乙醇自动测定仪，班上升行隐患排查表，对出错员吓退或布置扫除环保，着力不同意入职。药厂车间带领、班组长对常不听话、易不听话的核心员对其进行核心青睐、核心巡视整改。
2023年7月来说，该厂组织开展评奖“现象新星”运动。工人上个月无交通违法现象且运转特征多方面，由药厂车间领导班子候选、健康安全督查科复核，评奖为上个月“现象新星”。公布当今，该矿186客流量再次获得“现象新星”。
“很多个月左右我晋升为了 ‘习惯标兵’，本厂让我携带大紅花拍了拍照，另外年终奖金奖赏。我感觉到格外无尚光荣。”曾任命过 “习惯标兵”的洗煤成品库干部职工上官海兵说。