4月6日、8日，宁夏焦煤西山煤电工维修会的主席孙春生到通用人事分我司、镇城底矿调查商会运转。在公用设施人事分子公司，孙春生在聆听汇报总结后指出，公司公司工会组织机构要在增强公司在职员工得到感、开心快乐感左右侧隔山打牛，真实更好地发挥感恩公司在职员工、困难的精准帮扶、劳功法律维权等功能，竭尽所能倾力消除公司在职员工的实际上的的现象；要搭配公司实际上的的，积极参与开展调研公司在职员工拍手叫好的文化活动内容，关怀感恩驻外公司在职员工及子女，增强公司在职员工开心快乐感和归入感；要把公司工会组织上班与行政后勤工作有机质搭配，竭尽全力做大做强高技术知识化公司，变劳务费导出为高技术导出，竭尽全力做大做强社情民意感到服务满意、党政感到服务满意的“公司在职员工世家”，帮助公司高品质的成长。

在镇城底矿，孙春生更加注重，企业工会组织聚集要环绕着安会可靠防护产量这一项管理中心任何，做实做细青蓝计划方案，有助于劳务派遣人员在终合专业能力上获取解决；要更加保证劳务派遣人员社会福利员工待遇，特别大家关注低利润消费群体，实施可以有效力量的具体措施，提生低利润劳务派遣人员利润；要紧密联系合理解决劳务派遣人员文化课体育教育公共设施，多种劳务派遣人员脱产居住，解决劳务派遣人员幸福英文感；要厚度开掘、归纳总结凝练企业工会组织工做好的相关经验和面的做法，创建特点品脾在全工厂产品推广；要充分地引领民众安会可靠防护行政监督员的功效，带好“安会可靠防护吹哨人”，驻牢矿山安会可靠防护产量防线。