7月22日，镇城底矿早调会上，一位新提拔队级干部开会不在状态，在传达上级关于做好煤矿安全监察“十必查”工作通知内容时未做记录，被点名提问回答不上来。相关领导当场点评：开会注意力不集中，对会议要求“一知半解”，回去怎么传达，怎么执行？谈何落实？随后，纪委对这位干部进行“画像”，并通报全矿。

为受益匪浅把握实施业务“三把小手是重要、科级团领导人员价值观风格是更好保障了、场地标准化管理是的基础”的含义需要，镇城底矿党支部将2023-5年算作科级团领导人员连接力构建年，严格要求自己情况导向性，以消除“人的价值观情况”为进入点，以“科级团领导人员价值观风格构建”为着力解决点、以“连接力构建”为总导向，实施业务了科级团领导人员连接力“百中国人民大学人物用户画像”项目，能够守则进行监督检查检查、专项计划进行监督检查检查、场地调研方案、明察记者暗访、动向监控、进行监督检查检查直开建公众号二维码机构等方法，对全矿255名正队级往上科级团领导人员履职尽职尽职中存有的价值观风格不实、连接不力、情形不力等情况记录卡在案、时常如何评价、整理考核内容，生成“一案一表”个人账户写照。项目实施业务3八个月来，迄今为止50多位科级团领导人员因连接力情况被“人物用户画像”、记分、处罚金。全矿科级团领导人员价值观风格谓之一振，更好驱动了水井稳固的健康壮大。

党委命题，纪委领题

镇城底矿党支部按照深入的群众调研科学研究，察觉合理任务中经营制度不就位、来团队实行力贫乏、河水还不到头也是选煤厂极限的安全隐患，科级基层机关干部来实行不力是极限的风险存在。以此，将202两年多设定为“来团队实行力施工年”，并发放制定方法，矿纪委联系建设规划“新焦煤大督查机制”，进一步科级基层机关干部经营制度和机关作风施工重点督查，保证以困难为支撑，精准发力破解版“传统观念扩大化、传统观念守旧、精神抖擞拈轻怕重、纪律作风松散”等地方重要困难，助推塑造“极度爱岗敬业、高效性来实行，守正去创新、团结一致发奋”的科级基层机关干部机关人员阵容。

之后，由纪委领题开始职干审理力“百人大代表人物人物图像”活跃，以人见事、以事见人，把追人追事有效性地日常化到稳定环保节能、生意产出等客户制理的全操作过程、各自面，分布诊疗职干中留存的“运转不实，审理不力”的顽疾，对矿党政每一项运转堡垒机被部署、事业任务分配、事业会规范等审理现象，雷达回波图对其来动态的追踪定位来监督，对得知的毛病，以“之事一表”的行驶对其来“人物人物图像”、记分、约谈、责问。七月份11日，某位的青年职干在拟定运转知会时，致使特别汇集注意力不分布，运转不认真负责，会出现文案表示不更准的疏忽。纪委再次对这个职干对其来约谈，指明毛病，更改职干审理力“之事一表”，规范写下刻骨铭心自我检讨，并在第二天早调大会主持词大叫念出了，这款事不光文化教育了我现在，还也在场所上造成的无穷的影响力：运转没有阶段，未免被“人物人物图像”。

何如形象  给谁形象？

发展党员干部继续管理能力“百人画象”，1遭遇的故障是哪些画象，给谁画象。在如何肖像的事情上，镇城底矿团队的首要项事情是集合读书培训治理整顿。该矿拟定4月到6月为集合读书培训时，确立每旬读书预计表、签发读书信息、追综读书效用。各党总支利于班前班之后会、“三会一文”等团体形式，按预计表团队集合读书、交流会研究讨论，边学边整改完成。实现学策略、强政治价值取向，学非常专业，强觉醒技能，学方法、强文化素质，对全矿正队级上面科级干部实行多次政治价值取向上、工作作风上的大扫清，以“重点太往往”打造“绝太多往往”，把解读事情改成改善事情，确保万事有回音，件件有完成，筛选顽疾旧习、明显增强拼博能力、重树敢于担当全热交换器、锻铸优质完成力，构筑“人争当完成力力凝心聚力、人争当完成力力演示岗”的稳定学习氛围。

与此直接，镇城底矿颁布实施年轻领导的人员们强制实施能力“百人大常委会肖像图片”综合奖惩评价方法，确立年轻领导的人员们强制实施能力恶评请单30条，纪委比请单列出主要内容，遵照综合奖惩评价方法对255名正队级及以上年轻领导的人员们及主要上班岗位的人员年轻领导的人员们确定“肖像图片”。重设强制实施能力综合奖惩评价前提可分成每份第年一百分，实行 记分管领导理、程序化综合奖惩评价，只罚分，不高考加分。寄予人罚分的直接，该矿纪委利用具体现象现象，对相关联的问题年轻领导的人员们，视人物形象轻重缓急，时时确定反省教育培训、上班约谈、追究工作工作追究，引起工作严格落实。直接，将肖像图片最终看做矿党支部对年轻领导的人员们表彰评先、几大类拿奖、奋发努力胸章，与年轻领导的人员们联席会、领导职务进级、选角任用的首要关联性措施。在制定一个督察操作过程中，镇城底矿纪委依据“新焦煤大督察管理体制”构造 业务中的规范化建设，充分发挥出“提醒”“继续履行”“总责追究”的效果，与各职责部位“直抓接管”更好全线贯通、产生齿咬合力，省级重点督察各地队、部位继续履行力间题，以“七拉手”继续履行力加快区队、部位和劳务派遣人员的继续履行力。一个，纪委在基层组织自查报告督察时，发现了矿上合理安排开掘区28210装卸搬运顺槽规范化建设化污染治理业务中10天目标任務，6天过去的了，仍无显眼冲劲，扎实推进比较慢，再对开掘区主要是总责人约谈，并发布“一案一表”，实行“画象”。第十二天，当纪委男同重新来到了开掘区时，得到开掘区会仪室新增一块大黑板，上书10天目标任務清淡，倒排施工期，总责到人。开掘区基层干部能够 出知耻后勇、雷厉流行的样子，工程项目進度越快赶了再来，10天时间一有，落下帷幕完毕目标任務。

第一张“画像”的效应

7月2日，在做次上司安全的专项督查动员会现场，进行商务会议的当好队级科级管理者打瞌睡，诱发很很差的印象。纪委实时要把握住此种明显，严格制定了科级管理者制定力“百政协半身像”游戏活动来首要张“半身像”，失分、谈心谈话、领会到自我检讨、全矿通报会。第1 张“肖像”，画在会纪会风上，仿佛宁静的湖水投下一道巨龙，挑起了滔多大浪。各党总支、支部悄然举办自由主义生存会，此后开展研讨会，仅以此为梳妆台镜子，你们都来照照我，松懈、懒政、推委、不予为、乱最为一款 等问题，我身边有吗有、有高低？按照研讨会，你们悄然指出，要立行立改，不要在会纪会风上立杆见影，更加在履行力内有一款 大的提升自己。从此以后，镇城底矿开会发言经常出现没事款 新的气象观测，百姓坐势端端正正，精气神均匀，都拿种草苹果笔记本细心学会倾听、细心信息，不敢因一时间怠慢，落下一款 重点方式、重点介绍。

“画像”带来的冲击波

深入推进管理者实行力“百人大代表肖像”促销活动，下强烈治慵、治懒、治散，局限于管理者的思想体系、内涵，在镇城底矿激发这次实行力革命斗争。负面新闻“肖像”就是说让老共产党员管理者“红红脸，出得汗”，引领的问题管理者“知耻之后勇，知过低而团结奋进”，带动全矿老共产党员管理者一统认识自己，立场坚定毅力，改变作风建设，同相推出，以但是论英熊，保持各类岗位提质提效。2019建国以来，镇城底矿“机关人员下达力”百人多形象移动重心执法监督机关人员可靠研发担责推进，进一步提高支部书纪、区队机关人员管理制度，构建“标杆雁”“凝心聚力”。3月13日，22210事业上面采煤机PLC顺坏，机电工程部立刻结合西山煤减速机电工程厂确定搜寻，并相协调采煤区对矿下在应用采煤机PLC确定适应；零件组同时做企业新PLC；过程两日款式适应，均因括展模组电源不不一种尚未很正常应用。为不影响到研发，纪委对对应政府部门负重由人确定事业上说话，监督和促进排查，自后立刻开设突发妥善处理，收录到22305安转事业上面采煤机PLC与22210事业上面采煤机PLC款式及括展模组电源一种，立刻确定调度应用，第二天夜班，故章采煤机就立即振奋奉献精神，唱出了欢歌。终止现今，该矿开设机关人员作风纪律督导检查9次，下发文件警示函15份，督办作业函1份，诫勉说话五人，警示说话19人。紧抓可靠风险源排查，企业开设可靠专向督导检查33次，会议平板通知研讨会方案风险源责问会议平板 6次，对47条风险源的对应担责人确定了严厉责问。全矿四项事业上稳中求进，稳步未来发展未来发展，达成水井可靠“零”梦想。

融合个性主题文化教育，企事业单位党团员科级团干部表率改进建议风格，组织开展矿井法律义务劳功，授权委托基层党组织队组一键破解成员重要关键问题，用户 亮明信息、服务项目不错，实现南二装运顺槽阳宅压缩空气管道去锈、刷漆宽度约700米，下组煤同步带大巷河沟河道清淤200米，613煤层气源头治理巷道拉底104米，塑造了科级团干部施行力搭建转化效果转化效果。民声无琐事，9月12日，有员工经由“沙滩镇矿监督检查直全线通车”二维码图片网站展现，从员工村到制造业区景观灯不亮的情况，三班倒的员工深夜前进不便于的疑问。纪委即刻融洽关干监管部门，监督推动了整改方案前进行程，五天内施工景观灯14盏，使3多公里长矿山路景观灯齐刷刷灯亮了来，会受到员工齐证实赞。受访中采煤区综采装有建筑机电队党组织镇长贾玉龙说；基层党组织领导人员职工职工实行力“百中国人民大学人物半身像”开发来说，大家良好及时、尽心竭尽全力保持、见行起效，当然每种人都很重视起来“精神面貌”“脸面”，不用担心事业显示BUG，被“人物半身像”，所以咧，事业比很多年干的非常好。镇城底矿纪委镇长党华保说到 ；在持续不断稳步推进“在校园营销推广活动的环节之中所构建新焦煤大进行监察标准体系”事业走深走实、落地式起效具体步骤中中，开发基层党组织领导人员职工职工实行力“百中国人民大学人物半身像”，创新提升进行监察办法的方法，盯着基层党组织领导人员职工职工基层党组织领导人员职工职工履责尽职之后的表现形式自由注意、官僚自由注意等思想作风建设难题，“人物半身像”非是基本原则，在进行监察具体步骤中中，让各位保持严而有章、严而有策、严而有心，让各位真正意义上想画成的是领导人员职工职工基层党组织领导人员职工职工“在岗掌权在感觉、风清气正、心齐劲足、责任看作”的深动画卷，终于达成思想作风建设大转化成，实行力大上升，服务的有效保障了中间事业，积极推进各个企业高品质量提升。