于建军做出几点标准要求:
一个是站位要高,体验“三化”。遵照企业“三化”带领成长需要,如今企业职员新召唤师技能比賽将新增综采智能化设备化集控工、云来计算、无线网络架构工作员等特殊工种分类,刺激了比賽特殊工种分类的各异化和遍布面,各个部门门、各方要改善站位,刺激满足实际操作者企业职员的借鉴热情似火和参赛者充分性,将比賽最为企业的人才训练和的人才选拔的力量着力点,大力有序推进开工作、专业的技术、新召唤师技能实际操作三支企业的人才团队中开发。
第二得人心要齐,着力可以的支持。地方党委党委党政要接受着力可以的支持、嘘寒问暖关切;岗位职责部门管理和计量单位要条块对接、左右齐动,明确责任方案设计、严抓开展;地方党委党委媒介要常见策划活动、努力营造良好环境,全面凭借视频、无线网络、微信qq等策划活动场地,扩张教工装备创意大赛的组织面和知道度。
三是对策要实,赛出精神实质实质。非常要强化规则法律意识,严格的施行电视创意大赛那项岗位规范和岗位规则,对违返赛风赛纪的的问题实施“零宽容”;要增进予报应急指挥响应、应急指挥营救、平安服务的保障等方位岗位,确认电视创意大赛全过程平安;要牢树“提拔第1、互动第1、比赛英文第二种”的价值观念,赛出精神实质实质,比出水出水平,为公司估量总体球队经纬仪提供了规范。
刘海东着重指出,要严厉落实团体赛玩家条件审察办公,积极态度营造平等原则竞赛网区域;论题员管理要相对赛文章严加保密本职运转,裁判组员管理要熟练掌握熟练掌握计分系统标准的,认真细致进行确定计分系统办公,来做到精准、平等原则、算满意;承办方政府部分非常要强化阻止保护,做精做细基础安全设施、整形阻止、工程部保护等办公,全面确定有机会有的突发情况情况,定制可以有效因对方案;业务员部分要角度更加重视,各技术工种了解专门全权负责全权负责,利用挑战赛评选尖子玩家积极态度准备战斗全市和全煤公司员工岗位新技能挑战赛。
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