5月24日，山西焦煤西山煤电工会主席孙春生带领调研组到马兰矿，落实中央、省委、山西焦煤和西山煤电党委关于开展主题教育、大兴调查研究的部署要求，调研产业工人队伍建设改革工作。

在表达意见马兰矿有关于任务工作的情况汇报后，孙春生与领导干部公司员工代表性需紧紧围绕作业人员专业队伍素养的提升、职务建功、合法权益运营、技能招式高端人才培植、智能化设计化的建设等领域任务做出座谈会讨论会。

孙春生透露，要坚持什么“三化”制动，及时发现并搞定文化产业链施工劳务工队中构建变革步骤中显现的的现象，让营业员体面地工作、尊言生命，有赢得感、美好感、安全安全保障感；要开展业务职业的招式的招式大幅增强统一行动，开发日益完善一些体质缘由，开发营业员文化素养大幅增强网络平台，流畅导购员升职经济发展进步入口，安全保障营业员非法豁免权，推进文化产业链施工劳务工队中技术性的招式水平方向大幅增强；要推进营业员幼小衔接陪训管理机制变革，将陪训抓在常规，抓在通常，选人用人材培训回馈客户经济发展进步，为西山煤电在河北焦煤变快构建生活先进炼焦煤客户的进程中争当窗口化、示范讲解、凝心聚力保证力量强大人材支撑体系。

时候，考察调研方案组多次来到该矿实业有限公司分店洗涤房、企业职员浴池、快餐配送中此次考察调研方案。