4月13日，杜儿坪矿检测组深入到面层企事业单位，对部门人实际状态、出勤实际状态、检查的薪资检查实际状态展开开展调研。各政府部门向明确组详解汇报会本政府部门在业成员、成员出勤条件、不好常出勤成员花名及职位上条件、各职位上成员性能及缺员条件，年薪确定条件、职位上工作绩效测试玩法、地表职位上测试及菅理条件。观察组显示，各公司要联系有关于现行政策措施要，策划表扬方案，提高现行政策措施是宣传加大力度，提高劳动改造纪律作风整改，做出刚需考核制度和人的本性化维护相联系；要动头脑、想辦法，积极主动整改规章制度做运转的方式的办法，很会交流与沟通，奖励在职员工的技术应用提高、召唤师技能提高，控制的技术应用人力合理再循环；要统等平横加工运转人士计算，越来越快积极推进运转人士定岗做运转，用公平合理算满意的效绩计算，表扬在职员工引领本职、爱岗务实，为行业高产品质量量转型做出贡献度。