8月份7日，江西焦煤西山煤电隆重召开视频播放会议内容通知，准备安排明年“努力杯”劳务派遣人员能力挑战赛本职工作。单位总工会委员长田澍丰、副管理管理于建军、总市政技术人员贺志宏参加会议内容通知并确立标准。

田澍丰提供，构建宇宙先进炼焦煤工厂，周全达到“二个顶尖”，优秀优质人才是真正。要利用做劳务派遣人员招式等级比赛，为工厂公开选拔和陪养出不大业务领域熟练掌握、技术水平更优、机关作风过得硬的招式等级优秀优质人才，切实做大做强工作招式等级比赛品牌标志，为新焦煤构建和达到“二个顶尖”修出新的不大荣誉奖。

于建军规范，各个部位门要强化站位、被动当做，详解方案策划、正确布置，组织开展分工协作组织开展太大塞以及事业；在拆迁中遇到公司的和公司的要条块连动、上齐动，强化组织开展分工协作交流技巧；要有效采用以及网络媒介，大量宣传画、彰显的氛围营造，缩小大塞的参与到面和明了度，校园营销推广大塞的好成功经验、好作用；要强化后勤保障、安全管理加载，认真遵守纪律、赛出精神什么，进步骤彰显重视知识与技术、重视技术、重视劳作、重视创造自己的充分的氛围营造。

贺志宏需要，首次大賽是以矿、厂、我司为机关公司组队叁加，得奖技术的成员需要不符合填报的条件；试题技术的成员、裁判员技术的成员要要严格执行岗位工作职责，确保大賽公平原则、委托公证；各技术工种领班监管科室要催促主办机关公司实施详情应急预案和工地卫生操作方法指导书，保证质量大賽卫生有条不紊来进行；领班的业务监管科室要髙度更加重视，指明亲自开展，选取尖子玩家积极备战全煤职业的生活技能大賽。直播 ，商会通报批评批评2023年“奋发图强杯”西山干部职工能力专业大塞筹建的作业，对直播 运行、管理方法和科技岗位赛事的作业开展让；进行人是部、人员材料咨询中心站通报批评批评考式题库填写及整体调节现象，让能力专业大塞督查的作业；西山基础教育咨询中心站让理论与实践考式考务的作业；重要性主要职责业务部门总结会比拼岗位备好现象；各主办基层单位总结会具体事情运行赛事会场备好现象。据熟知 ，这届大奖赛认定新技术工种50个，这其中工作职位二十二个、新技术职位9个、管控职位19个，总计有1400人招名参加比赛。