3月18日，西曲矿开展业务掘进生主产地（科）正、副职“互培互评、互学互促”活动形式。生活中，掘进科和过程科党总支组织部长在归定的时候内为大伙儿传授了位于总支部的党建宣传格局、员工支部管控格局、位于区（科）本职工作面设计草图介绍、很安全隐患点、储备人员培养出来办法等关联项目。讲授千姿百态外貌，深入基层浅出，使大伙儿获益匪浅。后来，其他的确定教育培训的生矿区（科）正职、副职、正队级职干对其确定了评议。此前，这项活动方案注册成立了以党支部组织部长、矿长为领班的领导人人员组，未果各矿下生产地（科）正、副职遵循相关规定的年月日轮班受课，受课结束了后要拟定“互培互评”感受感悟，领导人人员形队员要对受课的信息、产品质量、郊果及感受感悟完成总合表现。该游戏行动，完成以培促学、以评促学、学以至用，不断提升日趋延长、共同参与加快、多方位不断提升的的，进一个步骤就越大工程项目技巧人群训练能力，延长全矿靠谱技巧人群教育培训运作的科学课化、机制化、规则化层次。