4月15日，屯兰矿隆重召开研讨会总结办公会议，对2030年“奋发努力杯”屯兰矿企业职工召唤师技能大塞任务完成制定计划部暑。不同西山煤电明年“追求梦想杯”工人大招大奖赛方法特殊岗位分类放置，屯兰矿联系掘进事情面实践现状，决定圆满结束工人大招大奖赛方法特殊岗位分类为44个（大招操作使用职位24个、方法职位4个、菅理职位15）。另外：采煤机专用车小车司机朋友为第22届全省焦炭能源该的行业工人事情大招教师示范赛方法特殊岗位分类；综采维修费安装电工、安全保障分析仪器监测网工、煤层气檢查工、采矿场检测工4个方法特殊岗位分类为明年第六届全省焦炭能源该的行业事情大招市赛方法特殊岗位分类；运输管理机专用车小车司机朋友、综掘机专用车小车司机朋友、滑槽工3个方法特殊岗位分类为矿自动阻止方法特殊岗位分类，其他为西山煤电比赛方法特殊岗位分类。为切实保障大招大奖赛各个事情尽早去，屯兰矿筹建了以党支部书纪、矿长、选煤厂生产经理侧重于任的大招大奖赛组委会，清晰了比赛方法特殊岗位分类主要使用者，制订了严谨的业绩考核奖罚分明方式。交互更加注重，各岗位承担人要再次计划、担负起承担状，全坐向、大视线中、几要素、宽教育领域的选定和确立团体赛冠亚军，保持不拘泥一格选拔人才才；要精细施治，侧重点突破自我。要使用整理一下回顾与展望历年大奖赛，小结经历，提高思想认识，进的一点发挥出来出冠亚军特长，补齐亮点，增强综合布局总体水平；要仔细聚集，增强全面落实。要带俩情感的和承担状仔细聚集，把赏罚机制连接落实到位，进的一点激励起全矿工人的参与性作业激情；要立刻遇到，将会全力宣传方案。要很会遇到和收集各部冠亚军和岗位承担人们在迎考期、创新大赛场等无法接通时间范围的人坏事，办好先进典型选树，开展学习氛围，引导社会风气；要城乡医疗保险医疗保险编写计划，综合布局有序推进项目建设。要托起“立交桥”，打好组成拳，城乡医疗保险医疗保险发挥，有章可循治理 好个体户与部位、团体赛与作业彼此的联系，并只能根据禽流感管控规定要求编写出节省的作业表，夯实的有序推进项目建设那项作业。会议安排想要，要作好是宣传推广热车本公司员做工作，大力以赴，作好召唤师水平竞赛吧及哪项本职本公司员做工作；需学习现代化的技术 好的面做法，是宣传推广企业好，把召唤师水平竞赛吧办完。