1月29日，山东焦煤西山煤电金城子公司会议议程2030年度党支部本职事业会、十九届再次职代会、2030年本职事业会暨2023年时间内度表彰会大时会，来确定在今年的两种扶贫攻坚对方。2023年，金城工厂维持应急保障为天，应急保障“三基”操作平均水平不间断大幅提升；维持新建材能力推动，新能力、新加工工艺、新建材、新主设备多方面适用于市政建筑工程施工制作；维持监管生产，精益治理治理得出强化；维持厂家构建，重点村市政建筑工程施工捷报频传；维持市厂开发设计，社会存在市政建筑工程施工稳中有进拓张；维持睦邻友好远程管理，8项标准事实全都全面落实。上半年体现金融薪资7.4万，相比以往延长2592万。进来完全西山异常薪资232210万，相比以往强化53.62%。22年，金城司决定以高品产品品质监管未来进步来源于线，以建筑品牌品牌来源于场，打败几大扶贫功坚，第一打败的贸易市場合作经营的扶贫功坚，比较突出“关键正确引领、开疆拓土”，坚固熟板块的贸易市場，守好市場，大幅上升司会了解度；扩张未来进步板块的贸易市場，武器锻造监管，引起合作经营的新生命力；超过了解板块的贸易市場，多措齐头并进，奠定的贸易市場新事态，渐渐大幅上升静态建筑铺设增加值比率。二打败建筑铺设生产制造扶贫功坚，在安全可靠产品品质监管监管、极品建筑品牌提升、精益求精化监管、信息技术研发等部分完全改变，达成新超过。会议触屏对202一年度汇集出的榜样团队、最新团队、劳动力榜样、最新事情者、文化打造最新团队与自身来进行了表彰先进。