11月10日，西山煤电查验组到南岭煤业的工作检查商会的工作。常规核查组一页施工现场参观团了劳务派遣人员传统文化（能力素质提拔）工作上形式中央。己经，南岭煤业总公会负责任人分别为对总公会根本实际情况发生、抓好工作上形式实际情况发生、产生的大问题做好了汇报总结，西山煤电总公会对劳动改造维护、健康教育工作上、劳务派遣人员调解、组织安排民管、总公会资金等管理方面做好了常规进行检查，并指出了涉及到的整治想法和提倡。查验组符合要求：第一与上家公会业务量部要多联席会、多交流，大力抓好认清，制定不断完善不断完善相关的内容机构系统。二制定文化知识带头人电子档案库，通过其实情况发生，注重实效创办相关的内容话动，大量员工余业文化知识家庭生活。三是不断提升 认清，创新引领公会管理职能目的，做好“五小六化”“安康杯”奥赛等话动的创办，打造出“小而精”的露天矿，不断提升员工工作感。四是大力抓好公会人身很安全宣讲话动的落实，要培塑劳模、优秀团队群监员等其最典型的，积极参与创新引领线下推广，为机构的人身很安全工作进行影响力。