4月12日，屯兰矿会议通知老板班子的安全研讨会民主制度日常会。山东焦煤西山煤电党组专门副书纪贾宝军参加国并说出的标准：一要提生站位，付出情感性，树牢“很很卫生管理为重”经济发展原则。要深入推进执行认真执行职责辛鸣总书纪关干很很卫生管理操作操作的最重要告诉精神力量，深入推进执行认真执行职责省纪委省地方政府、河南焦煤、西山煤电那项很很卫生管理操作构建，树牢很很卫生管理经济发展经济发展原则，经常把上班人员生命的意义很很卫生管理和体质绿色在首批，减弱操作职责感、目标感；要顺利通过经济发展原则上的不断提升，转变成高速留意很很卫生管理、高速留意高瓦斯整治的积淀分为。二是要磨砺干部作风纪律，履责尽职，不断完善全体员工的重任体制。要遵照河南焦煤、西山煤电至于适应机关人员干部作风纪律的追求，一层携带一层干，一层做给一层看，查问题、物业保安全性高、盯重中之重、抓侧重，狠抓每个人项工作中每个人个地方的人抓、的人管、的人管理，狠抓每个人个总书记履责尽职；要成立不断完善全体员工安全性高的重任体制，让消费者知责、明责、担责、履责。三要回填土损失，具体步骤稳定控制，保持场所新各式各样符合标准的。要坚守的的操作办法管人、步奏业务办理，把精益分娩的的操作稳定的的操作的很平安理念和标准的贯串到稳定分娩的全具体步骤；要对应稳定分娩法律规则规则、制造产出标准的，建全健全的的操作的的操作办法，依规守法安排分娩，坐到规则科学课、务实求真实用、新各式各样符合标准的；相关村干部好强化损失担当了，组建考评的的操作风险质量控制体系，严考评重责问，坐到有奖有罚，保持相关的的操作办法落实工作完美、强制执行完美。四要全面的提高借鉴，的提高能力素质，阐述优良小队形像。在守则上班中对标菅理对表，借鉴杜邦应急性菅理摸式，把矿山实计和劳务派遣人员实计必须要 很紧切合一起，型成有屯兰优缺点的、顶用的监督机制模式、工艺设计模式、财务人员举动模式；把应急性培顺、应急性分级管理、应急性复岗、技能等级的提高、岗位上修为等上班紧凑切合一起，在阐述基层乡镇科级干部职工、陪养基层乡镇科级干部职工、阐述技能人才角度有新的近况；要把教授带徒、科技比拼等上班最好，确实建设一组想应急性、会应急性、能应急性、保应急性、创应急性的基层乡镇科级干部职工小队，确实陪养本身想干事、会干事、干成功、不为什么出事、好相处的基层乡镇科级干部职工小队。五要密切配合，营造节日气氛，创响现今井下该加盟的高端的品牌。要牢实建立营造现今化大井下该加盟的高端的品牌主观能动性，遵照“八个更优”需要全因素推出，在司井下中起着区域中心城市授课角色，在不计其数服务行业公司里树好现今化井下该加盟的高端的品牌；党政工团要密切配合，深耕细作细作党建本职工作任务+防护本职工作任务形式，塑造防护该加盟的高端的品牌支部阵地战，加以激发共产共青团员授课岗、共产共青团员主责区、群监网角色；要理论正确引领、网络体系正常运作、全体加入、持续保持SEO优化防护本职工作任务；要仍然拉紧防护制作弦，干好每项天，搞好每项件事 ，要有着感情说说、有着信念、有着主责抓防护，塑造现今化井下新的该加盟的高端的品牌，体现出新的外形。

会议上，该矿党委会组织部长代表人班子做对比查看，班子组成员逐项对比查看组织开展了提出教育批评和自我价值观提出教育批评。