14月21日，古交火电站公司举行2020年时间内度生活后勤事情归纳总结会。研讨会强调“所有的为之所急劳务派遣考生操作”的题目和与会者考生展开了深入的的讨论会和研究综述，在充沛应该如今近些年工程部体统争取的成债的互相，并就下步操作展开了分配召开会议。会议触屏的规则，第一增幅防护感觉，加快办公规则。以宁夏焦煤“防护为天，活力到上”的防护概念，大力加强防护办公进行；第二是增幅售后产品感觉，诚挚讲奉献厂家职工。秉着厂家职工的认同度是验测售后产品含量、售后产品含量的并不是规则，源源不断增加工程部安全维护含量和售后产品含量，用拒绝、积极进取性、心細的售后产品来获得谋福利职工的认同度；三是增幅考核方案机制感觉，制约安全维护的具体过程。要全面数据来安全维护考核方案机制、考核方案考核方案机制，分析管理部门办公的具体过程，制约办公系統软件及规则，建成考核方案机制管人、的具体过程处事的良好的生活环境；四是增幅规规定矩感觉，落实操作管理部门岗位责任制。只剩下懂规规定矩、讲规规定矩能力干善事，只剩下知责、履责、尽职尽责能力干谋事，时的规则各提供人要进第一步改善廉洁勤政自我教育感觉，动不起来歪脑力，干净的干事，为厂家工程部系統办公开拓新态势，为厂家高含量趋势设计出积极进取重大贡献。