9月18日，供电有限公司对各工区及隶属站采取“100天安全性高”、“秋冬季三防”等一些活跃的发展实施事情，采取网络综合常规查验现场视频抽考。在对屯兰工区的巡检中，巡检组同一时间对巡查现象、巡检质等采取了隐患排查，与此同时对当值工作员的“两票三制”的掌握群体行为采取了活动现场抽考。据认知，电气大公司打算将变得瞩目基层组织的供给、心声，每回检查报告不只是念“紧箍咒”，往往是多吹“决战号”。把“鼓励”和“鼓励”设计地综合起床，用现场报道的重复抽考迅速地将教工的学系统热心激起起来，随后构建从“还要我学”向“我应该学”的关键性变化。