一是广泛收集问题线索。为了收集更多有关劳动纪律和作风问题线索，武乡电厂在所属党支部按照“六有”标准建立党员谈话室、放置举报箱，接受群众举报投诉；同时，通过不定期抽调纪委相关人员深入基层和生产现场，广泛收集作风问题线索；坚持每季度筛选问题线索，对重点问题进行专项督查，对重点岗位人员进行集体廉政谈话和调查问卷，对督查出的问题线索，派专人负责，并一一进行核查，一查到底。
　　二是严格进行专项督查。在国庆假期前后，武乡电厂纪委开展工作作风、吃拿卡要、财务报销、公务用车、劳动纪律等问题进行专项督查，对工作落实不力、效果不佳的，坚决追责问责。10月8日，在节后上班第一天，对全厂职工开展劳动纪律专项督查，强化干部作风建设。
ไ　　三是精准督导执纪问责。武乡电厂纪委实施作风问题专项督导机制，开展季度督查，压实工作责任。对工作中失职失责的职能部门有关领导干部进行问责；加强对执纪审查工作的指导督促，推进执纪审查“全覆盖”。同时，武乡电厂通过与上级单位和兄弟单位的及时沟通交流等执纪审查方式，提高执纪实效，严查劳动纪律和作风问题案件。