一要明确培训目标，紧盯西山发展需求，培养实用型高质量技能人才。
　　二要加强教师和教学管理，通过外聘教师特别是聘请有基层实践经验的干部及工程技术员增强师资力量。
　　三要与基层单位经常互动，检验学员培训效果，发现问题及时整改。同时加强与学员互动，检验教学效果，提高培训质量。
　　四要积极创新培训管理方式方法，采用评选优秀学员等形式，激励学员学知识、学技能的积极性。
💛　　五要加强培训学员信息建档、跟踪调查，及时掌握学员培训整体情况；强化培训学员管理，强化服务意识，优化后勤服务，提高服务质量，提升教育形象。