近些年，西山煤电判断成功举办202半年“更优杯”西山劳务派遣人员能力电视大赛，助推销售管理工作、系统系统、能力实操三支科技人才队组的建设，鼓劲劳务派遣人员学系统、比技能、钻保险业务，以奋发向上者动作实现目标“多个更优”。挑战赛断定系统职位36个，另外基本操作位置115个、系统位置6个、工作位置11个大概。有系统职位为参加者全煤、省煤、郑州市十二届退休职工行业专业挑战赛及陕西焦煤的技术比武系统职位。西山煤电规定各公司的组建好业务行政部门流程能力等级培训班的工作，以班组建设、科（队）、矿（厂）自上而下枝术比拼为坚持问题导向，塑造枝术精致、业务行政部门流程了解、一岗多用的主岗开始方法人才的；要拟订简单的筹办计划方案和枝术比拼实地平安开始方法规定，各岗位管理行政部门要延长裁判员人员管理基本素质，要对能力大赛阶段催人泪下例子开始比较广泛策划活动，努力营造学会新知识基础、控制新能力等级、争做新突出贡献的积极工作氛围。