4月23-25日,西曲矿组识开发了明年度专职天赋等级分查证系统论考试模拟。测试前，该矿劳资科对的职业能力评定报名考試在职员工的员证完成了专心致志资格审查，决定认定矿33个政府部门的106名在职员工到庭测试。这其中，中高等级工80人，中级职称工15人，高等级工14人，触及采煤工、夜压角架工、输送带机进行工、巷修工、巷道掘砌工6个露天煤矿应有职位19人，输送管道工、保育员5个通用型职位4人，开采仪器装工、水泥地面普工5个内部管理职位8三人。报好名的认识论考试模拟题开始机试试题主要形式，模拟试题随机函数从试题题库中选取本工种分类考卷。为提高认识考试模拟题公平合理、房屋公证，劳资科作业人对参看人的准资格证书、身分证开始要从严复核，并在每隔考试场地配备六名巡考幼儿老师全过程巡考，杜决替考症状。根据了解，理论与实践考试模拟通过率人将做下那步的答辨和事实上进行操作考核表，全部确认通过率后，将依照规定方式争取本工种分类行政级别职位资格证书确认。