以“安康杯竞赛”为载体 领航企业安全发展
安全宣教，营造氛围。♐官地矿根据每个阶段的不同特点，确定活动主题，明确竞赛目标，严格考核奖罚，在全矿营造出浓厚的氛围。每月16日在井口开展“矿工风采竞赛”，开展安全演讲、知识竞赛、安全征文、安全宣誓、安全帮教、安全送温暖等安全文化宣教活动；制作《各工种规范作业标准》视频资料，以职工喜闻乐见的形式规范职工作业行为，提升安全操作技能；扎实开展“安全生产月”“百日安全无事故”系列主题活动，教育引导职工上标准岗、干标准活。
强化组织，加强领导。👍成立以矿领导为组长的领导组，修订完善《“安康杯”竞赛活动方案及考核细则》，紧紧围绕“三个为零、三不伤害、三个促进”的竞赛目标，全面加强安全生产管理、安全文化建设、工会群众监督、职工安全培训、班组安全建设、竞赛考核六个方面的工作，从组织领导、安全管理、安全宣传、群众监督、安全效果五个方面实行百分制考核，确保活动取得实效。
技能培训，提升素质。♛本着“实用、实际、实效”“缺什么、补什么、用什么、学什么”的原则，扎实开展全员培训、安全技术培训、从业人员换证、持证、煤矿特种作业培训等工作，形成了从矿长到职工的全员安全培训管理制度，使每个员工熟练掌握本岗位的操作常识，形成上标准岗、干标准活、做标准事的行为习惯。
强化防治，防患未然。🍌严格按照《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康监护管理办法》的要求，认真执行职业病防治“十二个必须”，严抓职业危害治理。通过技术改造、引进先进设备，大力改善职工作业环境；在有毒有害作业场所设置警示标识，提醒广大职工遵章作业。从严规范劳动防护用品环节管理，强化职业危害知识教育，定期组织接触职业危害人员健康检查，健全完善职业健康监护档案，切实保障职工的身体健康。
以“三站两员”为抓手 丰富企业安全内涵
以“五一星级级阀井消费者稳定可靠性岗位站”活跃为锲机，建立以消费者稳定可靠性岗位站主导线，阀井精准产品站、父母亲人精准产品站、消费者稳定可靠性督察员、临时工父母亲人协管员主导体的“三站两员”消费者稳定可靠性岗位网，完全达到了“小站点、大稳定可靠性”的岗位目标值。群监站凭借落实责任事故义务考核表征选，将始终如一遵循原则、责任事故义务心强、平安相关经验丰厚的出产后备力量充满活力到群监、协管策划 中，签订合同《平安出产包保责任事故义务书》，创立日常潜在风险以书面形式报考制度的重要性，期限策划 组织开设的业务内容培训课程，积极进取组织开设合理化化建立证集行动，充分的起群监员意义，加速平安监管。井筒子女亲人服务培训项目管理悬在免費为夜班教工提拱早饭的地基上，着眼于开发珍品建设工程，瞄准器余元化服务培训项目管理，增加了“一屋一吧一阵儿地这次所”，为下井教工缝补本职工作衣、补洞雨鞋，积极开展“送暖人、嘱安全管理卫生管理”“三违帮教”等游戏活动，改善服务培训项目管理的质量和标准。女职工子女亲人协管员使用四种途径，对“三违”人士展开帮教，并时常展开反馈，确立了“每个人都想安全管理卫生管理管安全管理卫生管理、家庭生活装修风格和谐联保互保”的联防管理体系。以“六型班组建设”为主线 筑牢企业安全防线
苛刻班前会“六个如此钟”，真的使工班服务处理作为的安全服务处理的一、道程序。多元化发展班前会样式，把好健康人身安全防线。把班前会做健康人身安全传播学校的主战场战，一个劲管理规范班前会项目，多元化发展班前会样式，提高了班前会服务质量。保证班中实地询问，排查的安全的的安全问题。充分地发挥出来“三员两长”在的安全的制作中的监管审签使用，有郊规范化教职工的工作岗位运行道德行为。规范了班后研究怎么写程序流程，多方位小结延长。举办班后研究怎么写会，教案存有的疑问和达不到。宝剑锋从磨炼出，桂花香自苦寒来。十多年来，官地矿在掘进运作面发展进步构建中，终究增加着困难拼博的运作思想作风，以精益经营求精的运作服务态度，高效化、严规定助推几项健康经营运作，争取了优良的效用。未来，官地矿将牢固树立以“拼博者为本，长久的困难拼博”的主导附加值观，在党的构建、健康产出、行政体制改革产业革命中拼博不息，栉风沐雨奋勇向前。
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