近期来，宁夏艺诺选煤厂企业工会集体持续“党建工作宣传带工建，工建服务的党建工作宣传”，强烈促进新社会教退休企业职员体验中心搭建，确保教退休企业职员“六个合法权利”，努力的搭建“六个家”，推动教退休企业职员共创共亨。

保障生命权益 建设安全之家

该厂商会安排把“安康杯”技能大赛活动形式用作增强老百姓安会工做、强化装备劳动者保護的能够形式，在校园营销推广活动的教学环节之中所构建了党政服务的管理者、商会加强组织领导、密切配合、全员性积极参与的网路服务的管理组织体制，群监网工做体现业务部门清理具体步骤化、潜在风险巡查正规化、内容传承网路化、台账怎么做服务的管理电子厂化，群监网路盖住到企业公司的每个教学环节、每个基本要素。

保障民主权益 建设民主之家

该厂总工会聚集保持一切牵扯企业转型、员工权利的重大项目间题，都得凭借职代会征收社情民意。组织开展君主制制度评议干部们，保持企务发表，加强员工督查会，频频加强君主制制度安全管理，充分调动员工的主人翁帮助。

保障生活权益 建设温暖之家

该厂总工会企业充分发挥“3110”包扶运转管理机制，一直不断深化溫暖工程建筑，解难济困，保证 包扶运转全涵盖、不漏掉、制度化化、常态化化。从200几年落实困苦包扶运转如今，已累记下发种类求助金13六万余元，包扶求助3013 接待量；为 2 户非常符合先决条件的贫特困人、工病逝遗属减少了保暖费；从2007年落实“金秋九月奖学金”过程如今，下发院校奖学金金72.1万余元，帮到 317 名寒门优秀学生圆了院校梦。

保障文化权益 建设活力之家

该厂公会组识坚持什么展览馆多种多样、过程方案充足、农学会会员很广的一个构想，不停地落实体育建身展览馆设备，迄今为止有游玩馆1座、建身标准化管理中心1座、棒球场2座、乒乓球赛馆1座、足球队场1座、鸡毛球馆1座，均配专业课程人标准化管理。长期不停地线开展调研五一、消夏及每天性人文过程方案，工人体育建身农学会会员已达12个。

保障发展权益 建设创新之家

该厂公会团队积极主动全面推进“培训学校型”团队基本建设，以“企业职员书屋”、图书室和出入书屋为活动机构机构场所，开发念书活动机构机构。充分利用劳模比较好的试范带领效用，全面品牌推广企业职员（劳模）特色化运转室首席总裁技士承担责任制，打造王状英能力效果大师作品（劳模）运转室，集企业职员特色化、研究生学员带徒、企业职员能力效果培训学校、众创运转培训为一生，集教研、研究、作业于一生，开发“五小六化”知识竞赛、研究生学员带徒等活动机构机构，加大出色科技成功的转成和比较好的工艺的品牌推广运营。从201几年至今为止，报送特色化科技成功 100多项，开发小改小革80多项，所有的转成成出色科技成功，成就划算盈利能力几百万的大写。坚持学习第年团队企业职员能力效果竞赛，源源不断将能力效果竞赛技术工种向管理方法职能部门伸延。多年后来，该厂企业公会始终坚持融入中心的促發展、融入企业机关人员办时政热点、融入下基层搞业务，有效更好地发挥企业机关人员的乐观性、积极性、带来性，厂顺序获“华夏公布总企业公会企业机关人员书屋”“宁夏省企业机关人员文化知识投建为比较好的政府部门”“长沙市楷模企业机关人员驿站”等荣耀，联续30年被中国现代选煤厂体育乒乓球研究会评选为“全明健体促销活动为比较好的政府部门”。