6月17日，西山煤电调查组对官地矿班西餐厅公司运行问题，和公司运行感觉对其进行调查。

ꦓ我局深层材料用到进入实地场地、采纳工作汇报、座谈会交流电的方式对其进行。深层材料组要初到官地餐厅，实地场地查阅矿下教工班餐饮食谱建立、班餐饮手工加工拍摄和配货等其他部门，并实地场地试饮教工班餐饮。

ꦑ大会，官地矿就全矿班餐厅基本自动运行的情况、班餐厅保健保健食品安全知识可靠、保健保健食品玩法、产品效率、劳务派遣人员投诉等方面向基层党组织考察调研报告组采取小结证明；那么，考察调研报告组与基层党组织单位名称管理者劳务派遣人员代表着采取沟通能力交流学习，即为查看调查表的的形式，进一次学习矿下劳务派遣人员对改良班餐厅的征求意见和意见建议。

𒅌实地调研组标准请求，要通过西山煤电标准请求，对运转人员班西餐厅从感情生活上着想，从网络设备和pc软件上改动，进每一步了解两堂一舍創建、的环境清洁卫生整顿、肉制品卫生防疫稳定保障、解决原粮的浪费等运转，真实提高自己运转人员的班西餐厅横向和班西餐厅令人满意度调查，保证质量运转人员在吃好班西餐厅的基本前提下稳定保障运转、关键运转、健康的运转。时候认为，某种会将基层员工机关人员运转人员做出的好建意、找邦企法运回来去参与分类整理分类，逐项为全总部班西餐厅运营的机构改革升级成的至关重要基准。

ඣ官地矿表现，要以后把好食品加工人身安全质理关，在后勤处服务管理保障上想要具体办法，多要了解人需求量，成熟的办公一个构想，加强服务管理保障质理，本身放在首位让人放心的需求，将中小企业对人的关切归到实处、做出心头，以现实联合行动电子助力新焦煤构建。