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西山煤电集团公司领导督导发电公司处级领导干部“七熟悉”干部上讲台考核工作

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6月29日,西山煤电集團对发电机组企业所在生產公司处级引领科级职干落实“七清楚”科级职干上教室绩效考核,副总裁运营经理李争春参与了环境专项督查。

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年终绩效考评内容评价组对该品牌隶属关系兴能品牌、古交西山发电站品牌、武乡电站、西山热电、功率品牌的副处级之内领导人员做好年终绩效考评内容。年终绩效考评内容分用户演讲稿和施工直播回答问题题两种的流程。每名被年终绩效考评内容领导人员以年终绩效考评内容评定实施细则想要个人能力价绍并文章的话职业工作内容,对主抓规模内的卫生的管理做好自我陈述,并做好了施工直播回答问题题的流程年终绩效考评内容。年终绩效考评内容组秉持着仔细承担、公平性司法公正的基本原则,较《“七熟练掌握”年终绩效考评内容评定标准》一一做好施工直播取名打分。能够这回考核评价,強力执行年轻领导人员上教室岗位的开发,使班子成员年轻领导人员进三步挺高稳定价值观,升高项目能力,减弱安管本事,使导则的措施进三步得出贯彻执行,导致稳定项目建设确实得出安全保障。
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