3月13日，西山煤电集团官网公司的人事物资部开展走访调研组到西曲矿就专业天赋鉴定费、人思想素质改善、专业职称初审等有关系运作做开展走访调研，座谈会大会主持词，西曲矿组织开始机关干部科、劳功工薪科、科学职教科有担当人各有汇报会了各有运作开始状态、大概运作中发现的麻烦及要集团组织协调改善的故障，调研提纲组就各不门所提故障作了面男人性答疑。西曲矿从提高延续的教育角度、发展现象培训学习视觉效果、做好方法比拼、有利于全体品质发展等因素的介绍了上班中思路；并就12个月来所开发的优点上班中及下这一步省级重点上班中设想作了的介绍。调研材料组组对西曲矿品牌的校园营销推广活动在初期业务带来那肯定，调研材料组组请求：要外理好平台指导与随机函数指导的关系的的，进一步的提升指导特效；要外理好工学主要矛盾，化整为零，注重时效性时效性；要外理好形势与内部的关系的的，有什么区别吗看待，区分强化措施；要社会统筹作好介绍与职称评审业务，关键不断加强企业职员的业务关键性。