马兰矿精细化党员领导乡镇干部“10字需要”，过程有力敲定，进入中国《科队级党员领导乡镇干部“十字需要、百分好评”综和业绩判断判断具体实施方式》，切实上升党员领导乡镇干炮兵伍综和服务人文素质和工作任务体现程度。 月初，企业机构党支部组织部长、监事长郭文仓在下基层工作调研方案时，对团村干部提出来“起早贪黑、认真负责、动脑髓、下少林功天”10字的标准。的标准各部团村干部要有起早贪黑、摸爬滚打的起早贪黑闯劲；要亲力躬行，走向、听到、感悟到、管到，管理好情节；用到心行事、欢迎动脑，争当内行人里手；要咬定青山不轻松，選择的学习目标，下少林功天去构建。是为了切实一丝不苟落实“10字的规定特殊要求”，打照一瓶机关作风建设硬实、服务研发改进、敢打必赢的机关干空军伍，马兰矿党政上级领导班子一丝不苟掌握体会“10字的规定特殊要求”的记忆犹新文化内涵，经对此推敲，联系做工作实际上，将其明确、评定为可控制的《科队级机关机关人员“十字的规定特殊要求、百分评介”綜合工作绩效考评具体快速执行妙招》，发放全矿县级机关机关人员，当天起对科队级机关机关人员具体快速执行考评。该考评内容方式方式全面推行百分品评、结合评分，其主要介绍有：“不辞辛苦”品评技术如何评判要求为出勤岗前培训、跟班带班、专业操作、环境操作、任務做完；“认真负责”品评技术如何评判要求为选择题質量、精致化操作、选择题率、服务的发觉、为了方便接拉任務；“动脑瓜子”品评技术如何评判要求为开发革新、销售业务员专注、会议制度贯彻落实、联合匹配、日事日毕；“下工夫”品评技术如何评判要求为选择题机关人员作风纪律、履行职责尽职、阶段操作、甘于奉献发觉、选择题成绩。考评内容方式为矿上司对党组书记企业（医务科）正队级这些领导纪检科级乡镇机关人员考评内容方式、企业（医务科）正职对隶属于副职及正队级领导纪检科级乡镇机关人员考评内容方式、各企业（医务科）对有销售业务员直接关系的许多企业领导纪检科级乡镇机关人员考评内容方式、企管办和领导纪检科级乡镇机关人员机关人员作风纪律监督办对科队级领导纪检科级乡镇机关人员考评内容方式四部位做出。全面推行月总结考评内容方式、月总结赏罚没有。为使判断落子发芽，做好面向社会教育公平公证，马兰矿筹建由党支部纪委书记、矿长任科长的职干判断管理者组，判断本职工作由组干科通力协作，党政办、企管办等相关联部们听取施行。该依据自5月份进行一来，马兰矿各政府部门、各口门雷厉风驰，分辨指定了进行条例。派出机关基层干部依据“10字基本方针”要严想要，工作的的思想作风、精气神状况其知一振，杜六房加盟总部的工作的的气象条件时新。