一月份16日，杜儿坪矿参加新都分配好院校哈佛大学生恳谈会会。　　会后，新调整的11名结业生区分通过了自我管理详细介绍，3名特优异新工程师和3名2017年调整来矿的优异结业生代替紧密联系自身的工作中上具体情况，分亨了自身的工作中上亲身经历和经历。　　集体部人资科通告了17年中能力员、毕业证了生年中年终考核实际情况。矿领导班子为最佳能力员、最佳毕业证了生象征着下发了奖励认证证书。　　矿上司向刚请来的11名一本在校幼儿们表明激烈青睐，表示：的青年是生力军和突袭队，要持续不断提高了中小企业道德素质，准确艺术去创新、准确艺术应用。岗位运作职责即使T台，许多人要真实适应价值观，摆正心理，结合起来中小企业优势，到基层人员人员去，到最能树立效应的部位去，在基层人员人员应用中实现训练，历炼有所作为。升级期桥底下，对不便和挫败，要仍然有面对不便的坚定信念和力度。各种相关部分会帮一本在校幼儿们建立良好的的运作学习了解條件，为顾客使出才识可以提供广阔无垠的空间，使顾客希望升级期为中小企业的中坚力度，联合建立杜儿坪矿快乐的未来。