1二月11日，在我国传统的原煤产业协会会员培训学习司副室领导、传统的原煤远网络管理员理理事会会副室领导理事会、副行政秘长王艳霞一页来西山煤电，就《在大数据分析库人工客服电话智慧等系统背景图下提高效率建立健全传统的原煤远教网材料施工制度化设计》的问题通过调研方案。集团简介司总主管主管李健招待。走访调研中，实业我司我司相关内容处室提供人总结会了幼教大招培训学校运作深入推进情形下、工厂深入推进建筑项目新技术域高大招高端人才任务力量加强判断运作会存在的话题及困境、工厂内部的幼教大招培训学校资原搭建情形下，并对原煤远教网资原搭建系统阐述意见书和建立。

李健概诉说明了西山煤电常见概貌和中小型单位传统文化。跟我说，西山煤电身为原来的国企中小型单位，这些年来非常非常重视高级人才军队进展、企业职员装备的教育陪训，现阶段将进一步继续加强远程视频的教育游戏平台的构造上班，渴望和中煤工业化的协会会员的教育陪训咨询中心进一步继续加强互动配合，独享资源性，之间进展，之间加速媒碳互联网行业的教育陪训上班高质量高的量进展。

王艳霞说，西山煤电是公有新型媒碳各个制造业中小企业，是媒碳这个市场的骨干力量各个制造业中小企业。她还数字代表，会再次提升媒碳这个市场文化教育辅导专业技能教学資源设计，经历分析資源设计策略，加快工艺专业技能科技人员的福利和位置，期待各个制造业中小企业多提意见和建议，夫妻之间相互之间改善研究探讨课题分析的工作，使之更加具备可实际创造性，足够各个制造业中小企业对高品质文化教育辅导专业技能教学資源的诉求。